Sie haben Mitarbeiter. Aber ohne Sie läuft trotzdem nichts?
Jeden Tag dieselben Rückfragen, vergessene Aufgaben und Entscheidungen, die eigentlich andere treffen könnten. So bleibt wenig Zeit, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Anweisungen und Abläufe einmal dokumentieren – mit Schritten, Fotos und Videos direkt in der Aufgabe.
2. Verantwortung übertragen
Mitarbeiter wissen, was wann zu tun ist. Wiederkehrende Aufgaben entstehen automatisch zum richtigen Zeitpunkt.
3. Ergebnisse im Blick behalten
Aufgabenstände und Nachweise einsehen, ohne nachzufragen – auch unterwegs auf dem Handy.
Praxisbeispiel
Actionpark Hirschhagen: weniger Rückfragen, mehr Eigenständigkeit
Der Actionpark organisiert seine täglichen Abläufe für 15 Mitarbeitende mit Team-Tasks. Mitarbeiter werden schneller eingearbeitet, tägliche Abläufe zuverlässiger durchgeführt und Wartungstermine besser überwacht.
30 %
weniger WhatsApp-Nachrichten zwischen Geschäftsführung und Betriebsleitung
50 %
weniger WhatsApp-Nachrichten zwischen Betriebsleitung und Mitarbeitenden
−50 %
Aufwand beim Einarbeiten neuer Mitarbeitender (Schätzung)
Nachrichten: betriebsinterne Auswertung der WhatsApp-Kommunikation, Juni bis Oktober 2026 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ohne Team-Tasks. Einarbeitung: Schätzung der Betriebsleitung, keine Messung.
„Zum ersten Mal bin ich mir beim Verlassen vom Park sicher, dass absolut alles erledigt ist und ich nichts übersehen habe.“
Weniger selbst erledigen. Mehr Unternehmen gestalten.
Starten Sie mit Ihrem ersten dokumentierten Arbeitsablauf. Kostenlos und ohne Zahlungsdaten – im Rahmen des Free-Tarifs. Für Ihr ganzes Team gibt es Premium und Business & Organisation.
